SUTE y ATE no quedaron conformes y pidieron una mejora en la propuesta salarial. Los gremios volverán a reunirse la semana que viene con el Ejecutivo
Roberto Macho, secretario general de ATE.
Ni los docentes ni los estatales dependientes de ATE quedaron conformes con la nueva oferta paritaria que el Gobierno les realizó para febrero y marzo. La misma incluyó un bono de $60.000 y aumentos del 12%. Las paritarias, en su reapertura, seguirán este martes con el resto de los gremios.
El sindicato de los trabajadores de la Educación, SUTE, fue el primero en escuchar la propuesta del Poder Ejecutivo este lunes en la reapertura de paritarias, que fueron adelantadas por el gobernador Alfredo Cornejo a raiz de la fuerte alza de la inflación.
La oferta salarial presentada a ambos gremios -que se suma al 5,8% de enero- es de 12% para febrero y otro 12% para marzo, más un bono de $60.000 a cobrarse el mes que viene.
“La rechazamos por ser insuficiente”, dijeron tras las reuniones tanto Carina Sedano, secretaria general de SUTE, como Roberto Macho, de ATE.
La protesta de la CTA en Mendoza, durante el paro nacional del miércoles pasado.
Oferta salarial para los docentes
En la última paritaria del 2023, el Gobierno acordó con los gremios un adelanto del 5,8% para enero, febrero y marzo de este año.
La nueva propuesta respeta el 5,8% de enero y suma un 6,2% para febrero y otro 6,2% para marzo, llegando al 12% en esos meses. Además de ello, se ofreció un bono de $60.000 a pagar en febrero, según adelantó Sedano.
“Todos sabemos lo que estamos pasando los trabajadores y nos preocupa no poder llegar a fin de mes”, advirtió la sindicalista sobre los motivos de SUTE para no prestar acuerdo.
Lo que pretenden los docentes es “no perder con la inflación” por lo que el gremio presentó propuestas de otros gremios nacionales y provinciales y los números del IPC.
La discusión seguirá el jueves en mesa técnica y el lunes, nuevamente en paritarias.
ATE tampoco aceptó
“No se llegó a un acuerdo por ser insuficiente la oferta”, dijo a la prensa Macho, secretario general de ATE.
“La pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores por la inflación y la devaluación, más las subas del colectivo, de los impuestos, de los servicios y el costo de la canasta alimentaria hace que no podamos aceptar esta oferta”, señaló el gremialista sobre los fundamentos.
Lo que ATE le pidió al Gobierno provincial en esta instancia es una “base de salario que se acerque al 50% de aumento salarial al básico de revista para los primeros tres meses del año y desde entonces una paritaria trimestral atada a la inflación y a la devaluación, más un bono de $100.000”.
Gentileza Diario Uno.